你的強大，就是你的自由（讀書心得
書名聽起來好像很強大，但其實這是一本職場工作書，跟心靈成長（？）比較沒關係，寫的全是現實職場應對進退的求生學。
同作者的上一本書《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》，我沒看完就棄書了。原因是覺得這作者的論調跟我的理念（或稱之為人生觀？）有點落差。《哪有》這本書認為明星在利用媒體提高知名度的同時，也必須承擔狗仔隊跟拍的騷擾，不能好的全拿（宣傳新戲要曝光），壞的不要（私生活就不曝光）。我覺得用這個例子陳述論點非常詭異，所以就棄書了。
其實我本來不知道這兩本書的作者是同一個，是借了才發現。抱著「想想上一本書沒看完，下一本書不知道會否好一點」的心態，於是讀了。
讀了發現，我果然不喜歡這個作者的論調和價值觀。怎麼說？大概因為我不喜歡「換了位置，換了腦袋」的成功學。作者的論調常是這樣的，在不同的位置，寫不同的做法。如果你是主管，如何御下；如果你是女性，如何運用性別優勢；如何你是下屬，如何獲得賞職。每一種角色都有不同的做法，而有些做法彼此是相互衝突，相互否定的。
書裡時而也會出現一些讓人斐夷所思的例子。例如，有個例子是要人別看輕身處小職位的人。說到某公司裡的接待（我忘了確切的職務是什麼，但總之是個普通職，絕不是什麼高階主管），其實是董事長創立公司的元老之一，所以董事長很多事都只聽這個人的。也就是這個接待在這公司的話語權很足，不能輕易得罪。
但我看到這個例子時，心裡反過來想問的是：既然是開創公司的元老之一，為什麼董事長給他這個不起眼的低級職位？而既然他跟董事長這麼好，為什麼還做這些打雜的事？或者，他根本就是董事長安排的內應？那這公司也太奇怪了吧。
諸如此類。書裡有著我無法理解的邏輯。
但我還是看完了。（佩服我自己）。
其實很多事，每個人都知道「應該」怎麼做，只是不想違背自己的心意去做而已。職場也是一樣。而我大概就是屬那種不想汲汲營營的人吧。（所以成功不了，哈哈哈）
#洪雪珍
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