七個會議（讀書心得 #小雷
第一本的池井戶潤。
可能沒有第二本（欸）
雖然我在看書之前並不知道，但作者好像非常擅長寫公司小說，而且還是《半澤直樹》的原作（這日劇有名歸有名，可我看了開頭就被堺雅人的演技嚇退，實在很不適應他演戲的方式）。不過也許是我本身對公司題材較沒興趣，所以難以體會日本網路鄉民大讚作者寫出了社畜的心聲。
無論在哪個時代，能與自我實現契合的工作本來就少之又少。除了得付出相應的努力，更多時候還要依靠與生俱來的運氣。
我吃驚地望著永澤兄的臉。「在我眼裡看來，世上的人都相當辛苦勤快地在工作啊，我的看法難道錯了？」
「那不是努力，只是勞動而已。」永澤兄簡單地說。「我所說的努力不是那種。所謂努力應該是更具有主體性、目的性的事。」《挪威的森林》
「那不是努力，只是勞動而已。」永澤兄簡單地說。「
因為本書叫《七個會議》，在閱讀之前，我原以為這是一本用「七個會議」串起的長篇小說。不過實際讀完之後，發現會議的數量根本不是重點，而且跟書的內容也沒有太大的關連，不知道作者到底是用怎樣的思路來命名？如果改叫《職員們》之類的書名或許還比較切合主題。
書裡一共分了八個章節，每一章節都採取不同人物的視角敘述。
小說一開始，擔任東京建電公司業務部二課的課長，島原，以旁觀的角度描述了業務部一課課長坂戶和一課組長八角的不合。在同事眼中懶散的八角對上司坂戶提出了職權騷擾的控訴，而經過委員會審理後，竟成功扳倒了業績一向名列前茅的坂戶。這跌破眾人眼鏡的結果令原島相當錯愕，更出乎意外的是，公司上層安排原島接替一課課長的職位。
一方面，原島暗自替坂戶的付出和拼勁感到不值，也對公司冷血地將員工用完即丟感到憤憤不平。另一方面，原島則懷疑八角是不是如謠傳所說的那樣，真的有公司高層的人情靠山，所以才能整日游手好閒。
在小說第一章的最後，接任一課課長的原島，他的疑心終於一次與部下八角的面談中得到解答。然而這個解答並未直接呈現在讀者眼前。
作者以「懶散小蝦米對抗認真大鯨魚為何能取得勝利」的疑問為餌，透過每章不同人物的出場，一步步揭開東京建電內的組織問題和人事摩擦，從而追問工作的意義──公司的利益和員工個人的利益並不總是站在同一線上，更多時候公司甚至為了整體的存在而不惜犧牲個人，或者說，公司就是建立犧牲個人之上的存在。
螺六的三澤社長發現了異狀，卻選擇閉口不言。東京建電的會計副部長新田為報私怨所以追根究柢，可結果因婚姻出軌被調離現職。東京建電的客訴室長佐野以為抓住了再次出頭翻身機會，但最後明白他挖到的不是人人嚮往的黃金，而是人人避恐之不及的屎坑。對東京建電的村西副社長而言，雖然有人說無知就是幸福，不過被無知矇蔽的他簡直就是「蠢蛋」一詞的最佳代言人。
當真相隨著線索一一浮現，尤其引人深思的是：促使人犯下錯誤的，究竟是爭強好利的性格弱點？還是這個制度造就的世界本身？
信用就像金錢一樣，甚至比金錢更甚，要花很多工夫才能取得，卻會在一瞬間失去。《七個會議》
小說裡，雖然一開始的旁觀者是原島，不過看到後半，會覺得八角才是超然物外的人。在整個事件裡，八角從頭到尾知情，可是他卻好像完全不受影響，就像是颱風眼般平靜地看著周遭的人物團團轉。一直到最後的最後，八角才終於採取了行動，而此一行動的結果，導致了事件真相的全盤翻轉，更讓讀者見識到了什麼叫「公司的黑暗之心」。
平心而論，這是本還不錯的小說，只是沒有給我驚豔的感覺。大概是因為整本書的黑暗面是很容易預期的，也很老套。就連最終的反轉也是。
# 池井戶潤
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